고령자 고용지원금 자격요건 및 신청방법

 

고령자 고용지원금

 

 

고령자 고용지원금 자격요건 및 신청방법

 

1. 고령자 고용지원금이란

2. 고령자 고용지원금 자격요건

3. 고령자 고용지원금 신청방법

 

 

고령자 고용지원금이란

 

고령자 고용지원금은 2022년부터 시행된 제도로, 60세 이상의 고령자를 고용하는 사업주에게 지원하는 제도입니다.

고령자 수가 증가한 1명당 분기별로 30만원씩 2년간 지원됩니다. 즉, 1명당 1년동안 120만원, 2년 총 240만원이 지원됩니다.

은퇴를 앞두거나 회사내 고령자가 많은 사업주분들은 한번 하시고 지원해보시는게 좋습니다.

 

고령사회로 진입한 대한민국은 은퇴세대의 취업과 고용에 대하여 많은 제도와 지원을 준비하고 있습니다.

고령자 고용지원금은 60세 이상 고령 근로자가 근무하고 있는 기업에서 근무기간에 따라 정부에서 지원하는 제도입니다. 이 제도는 고령 근로자의 취업을 지원하고, 취업하고 있는 고령 근로자들의 연령대에 대한 편견을 개선하고, 일자리 유지를 도모하는데 목적이 있습니다.

 

| 고령자 고용지원금 자격요건 |

 

고령자 고용지원금을 받기 위해서는 다음과 같은 자격 요건이 있습니다.

 

1. 60세 이상의 고령 근로자

2. 근무 중인 기업이 30인 이하 중소기업 또는 기초생활수급자 등급이 1~4등급인 기업

3. 고용보험 적용 대상자로서 근무 기간이 1년 이상인 경우

 

| 고령자 고용지원금 신청방법 |

 

고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 방법으로 진행합니다.

 

(1) 지원기간 파악

고령자 고용지원금 신청 기간은 연 2회로 정해져 있으며, 기업에서는 해당 기간에 맞춰서 신청을 진행합니다.

 

(2) 신청서 작성

고령자 고용지원금 신청서를 작성합니다. 해당 신청서는 기업에서 작성하며, 작성 방법은 해당 지자체의 공지사항을 참고하시면 됩니다.

 

(3) 제출 및 심사

신청서를 작성한 후, 해당 지자체에 제출합니다. 제출된 신청서는 심사를 거쳐 고용노동부에서 최종 승인 여부가 결정됩니다.

 

(4) 지원금 수령

최종 승인된 기업은 고령자 고용지원금을 지급받을 수 있습니다. 해당 지원금은 기업이 직접 지급받으며, 지급액은 고령 근로자의 근무기간에 따라 차등적으로 결정됩니다.

 

요약하면, 고령자 고용지원금은 60세 이상 고령 근로자가 취업을 유지하며 경제적 안정을 유지할 수 있도록 지원하는 정부에서 제공하는 제도입니다. 이를 통해 고령층의 일자리 보장과 경제적 저녁 안정을 요즘수있도록 지원하는 정부에서 제공하는 제도입니다. 이를 통해 고령층의 일자리 보장과 경제적 지원을 돕고 삶의 질을 향상시키는데 기여할 수 있습니다. 지원 대상자는 고용보험에 가입한 고령 근로자로, 신청 방법은 해당 시/도지사가 운영하는 고용노동행정포털 사이트를 통한 온라인 신청이 주요하며, 신청서류 작성과 심사를 거쳐 지원 대상자는 1년에 한 번 지원금을 받을 수 있습니다.

 

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